Deux logiques selon votre effectif. Le forfait couvre les entreprises jusqu’à 50 collaborateurs. Au-delà, le tarif se calcule par collaborateur et devient dégressif. Les proches couverts s’ajoutent à un prix unique, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Grille entreprise France Care, montants hors taxes.| Effectif couvert | Mode de calcul | Montant |
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| Jusqu’à 10 collaborateurs | Forfait mensuel des collaborateurs | 99 € par mois |
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| De 11 à 20 collaborateurs | Forfait mensuel des collaborateurs | 149 € par mois |
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| De 21 à 35 collaborateurs | Forfait mensuel des collaborateurs | 209 € par mois |
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| De 36 à 50 collaborateurs | Forfait mensuel des collaborateurs | 289 € par mois |
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| Moins de 250 collaborateurs | Par collaborateur et par mois | 5 € |
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| De 250 à 3999 collaborateurs | Par collaborateur et par mois | 3,50 € |
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| 4000 collaborateurs et plus | Par collaborateur et par mois | 3 € |
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| Proches couverts, toutes entreprises | Par proche et par an | 36 € |
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Collaborateurs et proches
Le tarif se calcule sur vos collaborateurs. Leur nombre détermine le forfait jusqu’à 50 collaborateurs, puis le palier du tarif dégressif.
L’entreprise décide ensuite d’étendre ou non la couverture aux proches, un membre de la famille ou plusieurs selon le choix retenu. Chaque proche couvert coûte 36 € HT par an, sans frais de dossier ni frais de déploiement. Leur nombre est réglé d’avance puis ajusté au réel. Une entreprise de 60 collaborateurs qui ouvre le service au conjoint règle 60 abonnements ainsi que 60 proches.
Limite d’extension aux proches : conditions générales de vente France Care. Voir nos conditions générales de vente.
Jusqu’à 50 collaborateurs, le forfait couvre le déploiement comme la gestion des dossiers. Au-delà s’ajoutent des frais de dossier de 10 € par nouveau collaborateur, ainsi que des frais de déploiement destinés à garantir l’activation des droits, fixés à 15 % de l’abonnement annuel des collaborateurs la première année, 12 % la deuxième et 8 % à partir de la troisième. Un engagement de 3 ans ouvre droit à une remise de 10 % la première année et de 5 % la deuxième, le plein tarif s’appliquant la troisième. Ces montants valent estimation. Seul le devis établi par France Care fait foi.
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