Calendrier santé en entreprise

En octobre, 21 animations de prévention à mener.

Ces campagnes nationales tombent ce mois-ci. Les supports sont prêts, les médias en parlent et vos salariés ont déjà entendu le message : c’est le bon moment pour en relayer une. 13 animations gratuites. 7 animations qui déclenchent une démarche individuelle (rendez-vous, dépistage, bilan).

Les rendez-vous du mois

En octobre, 6 campagnes à relayer.

  • Octobre rose, dépistage du cancer du sein
  • Journée nationale des aidants
  • Semaines d’information sur la santé mentale
  • Journées de la Vue
  • Journée mondiale de l’AVC
  • Ouverture de la campagne antigrippale

Cancers et dépistages

Campagne d’affichage et de messagerie sur les trois dépistages organisés

SensibiliseGratuitaffichageMars, Octobre

Moins d’une femme sur deux concernée participe au dépistage organisé du cancer du sein : 46,5 % sur 2022-2023, alors que ce cancer touche près de 60 000 femmes chaque année. Un cancer repéré tard impose des traitements plus lourds au salarié et des absences plus longues à l’entreprise.

Effet attendu : sensibilisation seule, avec liens directs vers la commande du kit colorectal et la prise de rendez-vous de mammographie

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Mini-conférence médicale et atelier d’autopalpation sur buste en silicone

SensibiliseMoins de 500 €atelierOctobre

Environ quatre femmes sur dix de 25 à 65 ans ne sont pas à jour de leur dépistage du cancer du col de l’utérus : la couverture était de 59 % sur 2018-2020. Les idées reçues sur les examens et le manque d’information sur le HPV en sont des causes fréquentes.

Effet attendu : sensibilisation seule, prolongée par l’envoi des liens de rendez-vous

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Programme Lig’Entreprises : prévention, dépistage et maintien dans l’emploi

Sensibilise500 à 3 000 €formationMars, Octobre

Parmi les personnes de 18 à 54 ans qui travaillaient au moment du diagnostic de cancer, 20 % ne travaillent plus cinq ans après. Pour une entreprise de 50 salariés, chaque départ de ce type représente une compétence perdue et une équipe désorganisée.

Effet attendu : sensibilisation et accompagnement ; démarche individuelle selon les actions retenues dans le plan

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Écrans et fatigue visuelle

Campagne d’affichage et projection du webinaire INRS sur le travail sur écran

SensibiliseGratuitaffichageOctobre

Un salarié qui passe la journée devant un écran sans pauses visuelles ni réglage de son poste accumule fatigue des yeux, maux de tête et tensions dans la nuque. Pour l’entreprise, cette gêne diffuse pèse sur la concentration et la qualité du travail bien avant tout arrêt.

Effet attendu : sensibilisation seule

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Atelier de dépistage visuel animé par un opticien via la complémentaire santé collective

Déclenche une démarcheGratuitdépistageOctobre

Une baisse de vision légère passe souvent inaperçue et se traduit au travail par des plissements d’yeux, des maux de tête et une fatigue en fin de journée. L’entreprise y perd en confort de travail sans en identifier la cause.

Action déclenchée : Dépistage visuel réalisé et orientation vers un professionnel de la vue si besoin

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Atelier « Travail sur écran : prévenir la fatigue visuelle, cérébrale et physique »

Sensibilise500 à 3 000 €atelierOctobre

Le travail sur écran fatigue à la fois les yeux, l’attention et le corps immobile ; les salariés connaissent rarement les gestes qui allègent cette charge. Pour l’entreprise, la conséquence se lit dans la baisse de vigilance en fin de journée et les plaintes de douleurs cervicales.

Effet attendu : sensibilisation seule

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Maladies cardiovasculaires et gestes qui sauvent

Salariés aidants

Communication interne pour la Journée nationale des aidants avec renvoi vers Ma Boussole Aidants

SensibiliseGratuitaffichageOctobre

En 2021, 9,3 millions de personnes déclaraient aider régulièrement un proche malade, handicapé ou âgé ; dans une équipe de cinquante salariés, plusieurs sont concernés sans le dire ni connaître leurs droits. L’entreprise subit alors absences imprévues et épuisement sans pouvoir y répondre.

Effet attendu : sensibilisation seule

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Questionnaire anonyme de repérage et mise en place du don de jours de repos

Déclenche une démarcheGratuitpermanenceOctobre

En 2021, 9,3 millions de personnes aidaient régulièrement un proche ; la plupart des salariés concernés taisent cette charge par crainte d’être perçus comme moins disponibles. L’entreprise, faute de les connaître, ne peut proposer ni aménagement ni solidarité.

Action déclenchée : Entretien RH et aménagement individuel, don de jours de repos

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Café des Aidants® en entreprise animé par l’Association française des aidants

Déclenche une démarche500 à 3 000 €atelierOctobre

Un salarié aidant porte seul des questions médicales, administratives et affectives qui empiètent sur sa concentration et son temps de travail ; ils étaient 9,3 millions de proches aidants en France en 2021. L’entreprise en perçoit les effets en absences et en fatigue sans en connaître la cause.

Action déclenchée : Orientation individuelle par un travailleur social ou un psychologue

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Atelier « Concilier son rôle de proche aidant et son activité professionnelle »

Sensibilise500 à 3 000 €atelierOctobre

Concilier un emploi et l’aide régulière à un proche demande de connaître des droits peu connus, comme le congé de proche aidant ou le don de jours ; en 2021, 9,3 millions de personnes apportaient une telle aide. Faute d’information, le salarié s’épuise ou réduit son activité.

Effet attendu : sensibilisation seule

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Santé mentale et RPS

Atelier « Cosmos mental » et jeu de plateau Psycom pendant les Semaines d’information sur la santé mentale

SensibiliseGratuitatelierOctobre

La santé mentale reste un sujet dont on parle peu au travail, si bien qu’un salarié en difficulté tarde à demander de l’aide et que ses collègues ne savent pas comment réagir. En 2021, 12,5 % des personnes de 18 à 85 ans ont vécu un épisode dépressif caractérisé au cours des douze derniers mois.

Effet attendu : Sensibilisation seule, complétée d’une information sur les ressources d’aide

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Affichage des ressources d’aide et du dispositif Mon soutien psy

SensibiliseGratuitaffichageOctobre

Au moment où un salarié va mal, il ne sait souvent ni à qui s’adresser ni que des séances de psychologue sont remboursées ; l’entreprise perd un temps précieux. En 2021, 12,5 % des personnes de 18 à 85 ans ont vécu un épisode dépressif caractérisé au cours des douze derniers mois.

Effet attendu : Information sur l’accès direct à un psychologue conventionné ; aucune démarche n’est enregistrée par l’entreprise

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Formation de secouristes en santé mentale (PSSM Standard)

Déclenche une démarche500 à 3 000 €formationOctobreÉvaluation publiée

Face à un collègue en détresse psychique, la plupart des salariés ne savent ni quoi dire ni vers qui l’orienter, ce qui retarde la prise en charge. En 2021, 12,5 % des personnes de 18 à 85 ans ont vécu un épisode dépressif caractérisé au cours des douze derniers mois.

Action déclenchée : Orientation d’un collègue en difficulté vers un professionnel par un secouriste formé

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Sédentarité et activité physique

Défi de pas connecté par équipes

Sensibilise500 à 3 000 €défiJanvier, OctobreÉvaluation publiée

Beaucoup de salariés savent qu’ils devraient marcher davantage mais manquent de motivation pour s’y tenir seuls. En 2021, plus d’un adulte sur cinq déclarait passer plus de sept heures par jour en position assise.

Effet attendu : Participation au défi, sans démarche individuelle auprès d’un professionnel

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Tabac

Vaccination et maladies saisonnières

Séance de vaccination antigrippale sur site par un infirmier

Déclenche une démarche500 à 3 000 €permanenceSeptembre, Octobre, NovembreÉvaluation publiée

Pendant la saison 2024-2025, environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe. Chaque hiver, l’épidémie vide les équipes au même moment et les salariés fragiles ou leurs proches restent exposés.

Action déclenchée : vaccination réalisée

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Campagne d’incitation par messages des managers et créneau proposé par défaut

SensibiliseGratuitaffichageSeptembre, Octobre

Environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe en 2024-2025. Beaucoup de salariés éligibles ont l’intention de se faire vacciner mais oublient ou repoussent la démarche, ce qui laisse l’entreprise exposée aux absences hivernales.

Effet attendu : sensibilisation avec créneau proposé ; démarche si le salarié se fait vacciner

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Autorisation d’absence rémunérée pour se faire vacciner en officine

Déclenche une démarcheGratuitpermanenceOctobre, Novembre, Décembre

Environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe en 2024-2025. Le manque de temps sur les horaires de travail fait partie des raisons qui retardent la démarche et l’entreprise en subit ensuite les arrêts.

Action déclenchée : vaccination réalisée en officine

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Note d’information sur la coadministration grippe et Covid pour les salariés éligibles

SensibiliseGratuitaffichageOctobre

Environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe en 2024-2025. Les salariés atteints d’une maladie chronique, les femmes enceintes ou les proches de nourrissons fragiles ignorent souvent qu’ils peuvent recevoir les deux vaccins le même jour.

Effet attendu : sensibilisation seule

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À préparer dès maintenant

Une animation se prépare un mois avant.

Certaines campagnes demandent une inscription ou une commande de supports quelques semaines à l’avance.

Les animations de novembre · Toutes les thématiques · Le guide

Après l’animation

Faire de la prévention un acte réalisé, pas une affiche.

Une animation produit son effet quand le salarié qui s’est senti concerné trouve ensuite un rendez-vous, un médecin traitant ou un dépistage. France Care aide vos salariés à trouver les bons professionnels, obtenir leurs rendez-vous et coordonner chaque étape de leur parcours de santé, avec un conseiller qui les connaît.

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Une assistance à la coordination, jamais un acte de soin.