Maladies cardiovasculaires et gestes qui sauvent

Affichage « 1 vie = 3 gestes » et signes d’alerte de l’AVC

SensibiliseGratuitaffichageOctobre

Le problème qu’elle règle

Plus de 112 000 personnes sont hospitalisées chaque année pour un accident vasculaire cérébral, cause majeure de handicap moteur. Face à un malaise ou à un arrêt cardiaque, les minutes perdues à hésiter coûtent des chances de survie et de récupération.

Pourquoi ça a du sens

Une affiche près du défibrillateur rappelle trois gestes simples au moment précis où l’on en a besoin et où la panique fait tout oublier. Les signes de l’AVC sont faciles à retenir une fois qu’on les a vus ; chaque salarié les emporte aussi chez lui. Le coût est nul et la mise en place prend une matinée.

Effet attendu : sensibilisation seule

Déroulé

1. Le référent sécurité télécharge la brochure « Gestes qui sauvent » de la Fédération française de cardiologie.
2. Il affiche près du défibrillateur et en salle de pause les trois gestes (alerter, masser, défibriller) et les numéros 15, 18, 112 et 114.
3. Le 29 octobre, journée mondiale de l’AVC, un message intranet rappelle les signes d’alerte (faiblesse d’un côté, bouche déformée, trouble de la parole) et la consigne d’appeler le 15.
4. Le référent vérifie que le défibrillateur éventuel est signalé et déclaré dans la base Géo’DAE.

Qui peut l’animer avec vous

• Fédération française de cardiologie : Elle met à disposition une brochure gratuite sur les gestes qui sauvent (alerter, masser, défibriller), utilisable comme support d’affichage.

Fédération française de cardiologie ; ARS

Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.

Initiation d’une à deux heures aux gestes qui sauvent

SensibiliseGratuitformationToute l’année

Le problème qu’elle règle

Environ 40 000 personnes meurent chaque année d’un arrêt cardiaque en France et le taux de survie y reste inférieur à 5 %. Les premières minutes, avant l’arrivée des secours, dépendent entièrement des personnes présentes.

Pourquoi ça a du sens

Une à deux heures suffisent pour apprendre à reconnaître un arrêt cardiaque, à masser et à utiliser un défibrillateur. Le lieu de travail réunit chaque jour les mêmes personnes : former un groupe de collègues, c’est multiplier les témoins capables d’agir là où l’on passe le plus de temps. Les formateurs associatifs viennent sur site et adaptent la séance à un groupe de dix à quinze personnes.

Effet attendu : initiation pratique réalisée avec attestation, sans démarche de soin

Déroulé

1. Le référent RH contacte l’association régionale de cardiologie ou le Club Cœur et Santé le plus proche, ou une antenne de la Croix-Rouge.
2. Il constitue des groupes de 10 à 15 salariés sur le temps de travail.
3. Le formateur enseigne la reconnaissance de l’arrêt cardiaque, l’alerte, le massage cardiaque et l’usage du défibrillateur ; une attestation est remise.
4. Les salariés intéressés sont orientés vers le PSC ou la formation SST (cardio-5).

Qui peut l’animer avec vous

• Croix-Rouge française : Elle dispense en deux heures la formation aux gestes qui sauvent reconnue par l’État et oriente les entreprises vers ses centres Croix-Rouge Compétence.
• Fédération française de cardiologie : Avec ses associations régionales, elle propose aux entreprises d’initier leurs collaborateurs aux gestes qui sauvent.

Fédération française de cardiologie (Clubs Cœur et Santé) ; Croix-Rouge ; Protection civile

Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.

Parcours du Cœur Entreprise

SensibiliseGratuitdéfiToute l’année

Le problème qu’elle règle

La sédentarité au poste de travail et le manque d’activité physique pèsent sur le cœur des salariés, souvent sans qu’ils en mesurent le risque. Les messages de prévention cardiovasculaire touchent mal les adultes actifs, qui consultent peu en dehors de la maladie.

Pourquoi ça a du sens

Une marche collective sur la pause déjeuner transforme la prévention en moment partagé, sans esprit de compétition. Le kit gratuit de la Fédération et la courte conférence d’un cardiologue donnent un contenu sérieux à un événement convivial. Les salariés qui ont marché ensemble reprennent plus volontiers l’habitude à plusieurs.

Effet attendu : sensibilisation seule

Déroulé

1. Le référent RH inscrit l’événement sur le site de la FFC (rubrique « J’agis ») en indiquant date, activités et adresse de livraison du kit.
2. La FFC envoie le kit de supports ; le référent organise une marche collective sur la pause méridienne.
3. Un cardiologue de l’association régionale donne une conférence courte ; une initiation aux gestes qui sauvent est proposée en parallèle.
4. Le CSE relaie l’affichage et invite les familles si l’événement a lieu hors temps de travail.

Qui peut l’animer avec vous

• Fédération française de cardiologie : Les Parcours du Cœur Entreprises fournissent un kit aux organisateurs et permettent d’organiser une conférence de cardiologue et une initiation aux gestes qui sauvent.

Fédération française de cardiologie ; association régionale de cardiologie

Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.

Journée de repérage des facteurs de risque cardiovasculaire avec orientation

Déclenche une démarche500 à 3 000 €dépistageToute l’annéeÉvaluation publiée

Le problème qu’elle règle

Près d’un adulte sur trois de 18 à 74 ans est hypertendu (30,6 %) et une personne hypertendue sur deux ignore l’être. Sans repérage, l’hypertension, le diabète ou l’excès de cholestérol évoluent en silence jusqu’à l’infarctus ou l’AVC.

Pourquoi ça a du sens

Une prise de tension et une goutte de sang révèlent en quelques minutes ce que des salariés n’auraient pas découvert avant des années. Venir à eux sur le lieu de travail lève l’obstacle du rendez-vous à prendre, surtout pour ceux qui n’ont pas de médecin traitant. Chacun repart avec ses résultats et une orientation claire en cas de valeur anormale.

Action déclenchée : mesures réalisées, résultats remis au salarié et orientation vers le médecin traitant si nécessaire

Déroulé

1. Le référent RH sollicite l’association régionale de cardiologie (chaîne de dépistage FFC), l’organisme de prévoyance de l’entreprise ou le SPST.
2. Un infirmier mesure la tension et réalise un test sur goutte de sang (glycémie, cholestérol) ; le test « Je me teste » de la FFC complète le repérage.
3. Chaque salarié repart avec ses résultats et un conseil personnalisé ; en cas de valeur anormale, il est orienté vers son médecin traitant.
4. Une conférence de 45 à 60 minutes précède ou suit les passages.

Qui peut l’animer avec vous

• Fédération française de cardiologie : Elle propose d’organiser, avec le service médical de l’entreprise ou ses associations régionales, une prise de tension et de glycémie pour les collaborateurs.

Association régionale de cardiologie (FFC) ; institution de prévoyance  ; SPST

Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.

Formation de sauveteurs secouristes du travail

Sensibilise500 à 3 000 €formationToute l’année

Le problème qu’elle règle

Environ 40 000 morts subites par arrêt cardiaque surviennent chaque année en France, avec un taux de survie inférieur à 5 %. Une entreprise sans secouriste formé dépend des secours extérieurs pendant les minutes décisives.

Pourquoi ça a du sens

Le sauveteur secouriste du travail sait agir face à un malaise, une blessure ou un arrêt cardiaque ; il connaît aussi les risques propres à l’entreprise. Sa présence rassure les équipes et répond à l’obligation d’organiser les premiers secours. La formation peut être prise en charge par l’opérateur de compétences, ce qui en allège le coût.

Effet attendu : certification SST obtenue par les salariés formés

Déroulé

1. Le dirigeant et le CSE fixent le nombre de SST à former selon l’organisation du travail et l’implantation des locaux.
2. Le référent RH inscrit les volontaires auprès d’un organisme habilité pour une formation initiale d’au moins 14 heures.
3. Les SST certifiés sont identifiés par affichage ; un maintien des compétences de 7 heures est planifié tous les 24 mois.
4. Le référent sollicite l’OPCO au titre du plan de développement des compétences.

Qui peut l’animer avec vous

• Protection civile : Elle forme en entreprise des sauveteurs secouristes du travail et assure leur maintien et actualisation des compétences.
• Croix-Rouge française : Ses centres Croix-Rouge Compétence forment les collaborateurs aux premiers secours et proposent des Journées Entreprise consacrées aux gestes de secours.

Organisme de formation habilité SST ; OPCO

Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.

Relais de Mon bilan prévention auprès des salariés de 45 à 50 ans

Déclenche une démarcheGratuitaffichageToute l’année

Le problème qu’elle règle

Une personne hypertendue sur deux ignore son hypertension ; cette méconnaissance concerne des adultes qui se croient en bonne santé. Le milieu de vie est le moment où les facteurs de risque cardiovasculaire s’installent sans bruit.

Pourquoi ça a du sens

Mon bilan prévention est un rendez-vous gratuit, pris en charge à 100 %, que beaucoup de salariés de 45 à 50 ans ne savent pas exister. Un simple message de l’employeur, accompagné de l’auto-questionnaire et de la carte des professionnels, suffit à le faire connaître. Le salarié reste maître de sa démarche, l’entreprise n’a accès à aucune information de santé.

Action déclenchée : rendez-vous de bilan pris par le salarié, avec orientation vers un professionnel si un besoin de soin est identifié

Déroulé

1. Le référent RH envoie aux salariés un message présentant Mon bilan prévention (18-25, 45-50, 60-65 et 70-75 ans), rendez-vous de 30 à 45 minutes pris en charge à 100 %.
2. Le message joint l’auto-questionnaire et le lien de la carte des professionnels inscrits sur Santé.fr.
3. Le salarié prend rendez-vous avec un médecin, un infirmier, un pharmacien, un kinésithérapeute ou une sage-femme ; il repart avec un plan personnalisé de prévention.

Qui peut l’animer avec vous

Assurance maladie ; Santé.fr

Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.