Les animations
- Séance de vaccination antigrippale sur site par un infirmier
- Campagne d’incitation par messages des managers et créneau proposé par défaut
- Autorisation d’absence rémunérée pour se faire vacciner en officine
- Opération « carnet à jour » sur les rappels diphtérie, tétanos, polio, coqueluche à 25, 45 et 65 ans
- Note d’information sur la coadministration grippe et Covid pour les salariés éligibles
Séance de vaccination antigrippale sur site par un infirmier
Déclenche une démarche500 à 3 000 €permanenceSeptembre, Octobre, NovembreÉvaluation publiée
Le problème qu’elle règle
Pendant la saison 2024-2025, environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe. Chaque hiver, l’épidémie vide les équipes au même moment et les salariés fragiles ou leurs proches restent exposés.
Pourquoi ça a du sens
Vacciner sur place supprime le principal frein, qui est de trouver le temps de prendre rendez-vous. Le salarié se fait vacciner en quelques minutes entre deux tâches et l’exemple des collègues encourage les hésitants. Moins de grippe dans l’équipe signifie aussi moins d’absences en cascade au cœur de l’hiver.
Action déclenchée : vaccination réalisée
Déroulé
- En septembre, la direction sollicite le service de prévention et de santé au travail ou un infirmier libéral et vérifie les cofinancements de son organisme de prévoyance.
- Les RH recueillent les inscriptions volontaires et commandent les doses ; un espace dédié garantit hygiène et confidentialité.
- L’infirmier vaccine sur une demi-journée à partir de la mi-octobre et élimine les déchets de soins selon la réglementation.
- Les RH comptent les personnes vaccinées pour fixer un objectif l’année suivante.
Qui peut l’animer avec vous
SPST ou infirmier, organisme de prévoyance
Coût, préparation, vigilance et sources : Séance de vaccination antigrippale sur site par un infirmier
- Coût
- 500 à 3 000 €. Annuel ; estimation de classe, montant non documenté (prix des doses et de l’intervention non publiés). Exemple de cofinancement : KLESIA a versé 12,13 € par salarié vacciné à ses entreprises clientes en 2021-2022.
- Préparation
- Préparation simple, un intervenant et un mois
- Moment idéal
- Campagne de vaccination antigrippale
- Points de vigilance
- Vaccination non obligatoire pour le salarié ; aucune remise de vaccins aux salariés ; responsabilité du professionnel qui prescrit et injecte ; les salariés non prioritaires ne bénéficient d’aucun remboursement.
- Évaluation
- Chez des adultes sains de moins de 65 ans, 43 % de jours d’arrêt maladie en moins chez les vaccinés par rapport au placebo (Nichol 1995, cité dans un protocole Cochrane CD005187) ; étude ancienne, non propre au cadre de l’entreprise.
- Expérience étrangère
- États-Unis : le kit CDC « Make It Your Business To Fight The Flu » (2011) indique que le lieu de travail était le deuxième lieu de vaccination des 18-49 ans (25,7 %) et des 50-64 ans (21,1 %). Terre-Neuve-et-Labrador (Canada) fournit vaccins gratuits ou subvention aux employeurs privés organisant des séances pour 30 salariés préinscrits ou plus.
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Campagne d’incitation par messages des managers et créneau proposé par défaut
SensibiliseGratuitaffichageSeptembre, Octobre
Le problème qu’elle règle
Environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe en 2024-2025. Beaucoup de salariés éligibles ont l’intention de se faire vacciner mais oublient ou repoussent la démarche, ce qui laisse l’entreprise exposée aux absences hivernales.
Pourquoi ça a du sens
Un message personnel du manager compte souvent davantage qu’une affiche générale, parce qu’il vient de quelqu’un que l’on connaît. Le créneau réservé par défaut dans l’agenda transforme une bonne intention en rendez-vous concret, qu’il suffit de garder. L’entreprise ne décide pas à la place du salarié : elle rend le choix de se protéger plus facile.
Effet attendu : sensibilisation avec créneau proposé ; démarche si le salarié se fait vacciner
Déroulé
- Début septembre, les RH diffusent un message clé et une foire aux questions sur la grippe.
- Des affiches sont posées en salle de pause et dans les sanitaires ; les RH envoient un courriel listant les pharmacies proches et les professionnels habilités.
- Chaque manager envoie un message personnel à son équipe.
- Trois semaines avant la séance ou la date choisie, un créneau est réservé dans l’agenda de chacun, que le salarié peut décliner.
Qui peut l’animer avec vous
Pharmacies de proximité
Coût, préparation, vigilance et sources : Campagne d’incitation par messages des managers et créneau proposé par défaut
- Coût
- Gratuit. Ponctuel ; modèles gratuits.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Campagne de vaccination antigrippale
- Points de vigilance
- Le créneau proposé par défaut ne doit jamais devenir une pression : refus libre et sans justification.
- Évaluation
- non documenté
- Expérience étrangère
- Immunize Canada, « Influenza Immunization Employer Toolkit » : calendrier de septembre fondé sur les sciences comportementales (messages des managers, rendez-vous assignés avec possibilité de refus) ; aucun chiffre d’efficacité publié.
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Autorisation d’absence rémunérée pour se faire vacciner en officine
Déclenche une démarcheGratuitpermanenceOctobre, Novembre, Décembre
Le problème qu’elle règle
Environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe en 2024-2025. Le manque de temps sur les horaires de travail fait partie des raisons qui retardent la démarche et l’entreprise en subit ensuite les arrêts.
Pourquoi ça a du sens
Une heure accordée sur le temps de travail montre que l’entreprise prend la prévention au sérieux, au-delà des mots. La pharmacie proche permet de se faire vacciner sans ordonnance préalable, ce qui rend l’autorisation immédiatement utile. Lorsque les dirigeants montrent l’exemple, le geste devient une norme partagée plutôt qu’une affaire privée.
Action déclenchée : vaccination réalisée en officine
Déroulé
- La direction décide, après avis du CSE, d’une autorisation d’absence d’une heure sur le temps de travail pendant la campagne.
- Les RH rappellent que le pharmacien prescrit et vaccine dès 11 ans et que les personnes éligibles disposent d’un bon de prise en charge.
- Les dirigeants se font vacciner les premiers et le font savoir.
Qui peut l’animer avec vous
Pharmacies d’officine
Coût, préparation, vigilance et sources : Autorisation d’absence rémunérée pour se faire vacciner en officine
- Coût
- Gratuit. Annuel ; coût indirect du temps libéré, non chiffré.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Campagne de vaccination antigrippale et Covid
- Points de vigilance
- Aucun justificatif de vaccination ne doit être exigé au-delà de la justification d’absence.
- Évaluation
- non documenté
- Expérience étrangère
- Le kit CDC recommande d’autoriser du temps pour se faire vacciner dans la communauté et de faire vacciner les dirigeants en premier.
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Opération « carnet à jour » sur les rappels diphtérie, tétanos, polio, coqueluche à 25, 45 et 65 ans
Déclenche une démarcheGratuitatelierAvril
Le problème qu’elle règle
Le rappel diphtérie, tétanos, poliomyélite n’est fait que par 50 % des personnes à l’âge de 65 ans, selon le bilan 2024 de Santé publique France. Une blessure banale au travail ou au jardin peut alors exposer au tétanos un salarié qui se croyait protégé.
Pourquoi ça a du sens
Peu d’adultes savent que les rappels tombent à 25, 45 et 65 ans ; une courte présentation suffit à le leur apprendre. Chacun vérifie ensuite son carnet seul, ce qui respecte la confidentialité tout en déclenchant l’action. Le pharmacien, l’infirmier ou la sage-femme peuvent faire le rappel directement, sans parcours compliqué.
Action déclenchée : rappel vaccinal réalisé
Déroulé
- Le référent santé présente en réunion le calendrier des rappels de l’adulte : 25 ans, 45 ans, 65 ans puis tous les 10 ans.
- Chaque salarié vérifie seul son carnet ou son dossier dans Mon espace santé.
- Ceux qui ne sont pas à jour consultent un pharmacien, un infirmier ou une sage-femme, qui prescrivent et vaccinent selon le calendrier vaccinal.
Qui peut l’animer avec vous
Pharmacies, Vaccination info service
Coût, préparation, vigilance et sources : Opération « carnet à jour » sur les rappels diphtérie, tétanos, polio, coqueluche à 25, 45 et 65 ans
- Coût
- Gratuit. Ponctuel ; vaccination réalisée hors entreprise dans le droit commun.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Semaine européenne de la vaccination
- Points de vigilance
- L’employeur n’a pas à connaître le statut vaccinal ; la vérification reste personnelle.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Note d’information sur la coadministration grippe et Covid pour les salariés éligibles
SensibiliseGratuitaffichageOctobre
Le problème qu’elle règle
Environ 54 % seulement des personnes de 65 ans et plus se sont fait vacciner contre la grippe en 2024-2025. Les salariés atteints d’une maladie chronique, les femmes enceintes ou les proches de nourrissons fragiles ignorent souvent qu’ils peuvent recevoir les deux vaccins le même jour.
Pourquoi ça a du sens
Une note claire répond d’avance aux questions qui font hésiter : qui est concerné, peut-on cumuler les deux vaccins, que faire d’un bon perdu. L’entreprise touche ainsi des personnes à risque sans avoir à connaître leur état de santé, puisque chacun se reconnaît seul. Une seule visite pour les deux injections économise du temps à tous.
Effet attendu : sensibilisation seule
Déroulé
- Les RH diffusent avant l’ouverture de la campagne, à la mi-octobre une note rappelant les publics éligibles au bon de prise en charge (65 ans et plus, maladies chroniques, femmes enceintes, IMC d’au moins 40, entourage de nourrissons fragiles).
- La note précise que les deux vaccins peuvent être faits le même jour en deux points d’injection et qu’un bon perdu peut être réédité par le professionnel.
- Elle renvoie vers le médecin du travail pour toute question individuelle.
Qui peut l’animer avec vous
Assurance maladie, SPST
Coût, préparation, vigilance et sources : Note d’information sur la coadministration grippe et Covid pour les salariés éligibles
- Coût
- Gratuit. Ponctuel.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Ouverture de la campagne d’automne
- Points de vigilance
- Ne pas cibler nominativement les salariés malades chroniques ; diffusion générale.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Comment s’y prendre
Commander, réserver ou télécharger : Séance de vaccination antigrippale sur site par un infirmier (nouvel onglet)