Les animations
- Test de risque de diabète FINDRISC pendant la Semaine nationale de prévention du diabète
- Campagne interne « Mon bilan prévention » pour les salariés des tranches d’âge éligibles
- Kit d’information Santé publique France : « 50 petites astuces », Nutri-Score et Fabrique à menus
- Démarche « Entreprise active du PNNS » préparée avec l’outil « 360° nutrition-santé »
- Programme d’éducation structurée en ligne pour les salariés diabétiques ou à risque, encadré par un diététicien
Test de risque de diabète FINDRISC pendant la Semaine nationale de prévention du diabète
Déclenche une démarcheGratuitdépistageJuin
Le problème qu’elle règle
Le diabète de type 2 évolue longtemps sans symptôme, si bien que des salariés l’ignorent jusqu’à l’apparition de complications. En 2023, plus de 3,8 millions de personnes étaient traitées pour un diabète en France et l’étude Esteban estimait que 23 % des diabétiques adultes n’étaient pas diagnostiqués.
Pourquoi ça a du sens
Huit questions suffisent pour estimer son risque et savoir s’il faut consulter, sans prise de sang ni rendez-vous. La Semaine nationale de prévention du diabète donne une occasion naturelle d’en parler à toute l’équipe. Le test reste personnel et anonyme : l’employeur ouvre la porte sans jamais connaître le résultat.
Action déclenchée : Autotest réalisé et orientation vers le médecin en cas de risque élevé
Déroulé
- Le service RH diffuse le lien du test FINDRISC de la Fédération française des diabétiques (8 questions) et les outils de campagne mis à disposition par le Cespharm.
- Chaque salarié remplit le test seul, de façon anonyme, sans transmettre son score à l’employeur.
- Le message rappelle que le résultat estime un risque et n’est pas un diagnostic ; en cas de score élevé, le salarié consulte son médecin, seul habilité à prescrire la prise de sang à jeun.
Qui peut l’animer avec vous
Fédération française des diabétiques ; Cespharm ; associations locales
Coût, préparation, vigilance et sources : Test de risque de diabète FINDRISC pendant la Semaine nationale de prévention du diabète
- Coût
- Gratuit. Ponctuel. Test gratuit en ligne ; une association locale de la Fédération peut parfois proposer des tests accompagnés.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Semaine nationale de prévention du diabète, en juin
- Points de vigilance
- Selon la Fédération, environ 35 % des personnes dépassant 20 points sont déjà diabétiques : le message doit insister sur la consultation. Aucune collecte de résultats par l’employeur.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Campagne interne « Mon bilan prévention » pour les salariés des tranches d’âge éligibles
Déclenche une démarcheGratuitaffichageJuin, Septembre
Le problème qu’elle règle
Les salariés actifs consultent souvent seulement quand ils sont malades et laissent passer l’occasion de repérer tôt un risque de diabète, d’hypertension ou de surpoids. L’étude Esteban estimait la prévalence de l’obésité à 17 % chez les adultes de 18 à 74 ans.
Pourquoi ça a du sens
Mon bilan prévention est un droit pris en charge à 100 % que beaucoup de salariés ignorent. En le signalant aux tranches d’âge concernées, l’entreprise déclenche un entretien avec un professionnel de santé sans rien financer ni rien savoir de son contenu. C’est une manière simple de relier le travail au parcours de soins de chacun.
Action déclenchée : Rendez-vous pris avec un professionnel de santé et plan personnalisé de prévention
Déroulé
- Le service RH informe les salariés de 18 à 25 ans et de 45 à 50 ans (les autres tranches, 60 à 65 et 70 à 75 ans, concernent peu d’actifs) de leur droit à un bilan.
- Le salarié remplit s’il le souhaite l’autoquestionnaire, puis prend rendez-vous avec un médecin, un pharmacien, une sage-femme, un infirmier ou un masseur-kinésithérapeute.
- L’entretien de 30 à 45 minutes aborde alimentation, activité physique, sommeil et santé mentale et aboutit à un plan personnalisé de prévention, avec orientation éventuelle vers un diététicien ou une maison sport-santé.
Qui peut l’animer avec vous
Assurance Maladie ; professionnels de santé de proximité ; pharmacies
Coût, préparation, vigilance et sources : Campagne interne « Mon bilan prévention » pour les salariés des tranches d’âge éligibles
- Coût
- Gratuit. Ponctuel. Bilan pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie sans avance de frais.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Semaine nationale de prévention du diabète ou rentrée
- Points de vigilance
- Un seul bilan par tranche d’âge ; une partie des salariés n’est pas éligible. L’employeur ne doit pas connaître qui a réalisé son bilan.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Kit d’information Santé publique France : « 50 petites astuces », Nutri-Score et Fabrique à menus
SensibiliseGratuitaffichageToute l’année
Le problème qu’elle règle
Une alimentation déséquilibrée favorise surpoids, diabète et maladies cardiovasculaires ; les repas pris au travail y contribuent largement. Selon l’étude Esteban, seuls 28 % des adultes consommaient au moins cinq portions de fruits et légumes par jour en 2015.
Pourquoi ça a du sens
Les supports de Santé publique France donnent des repères simples et validés, sans discours moralisateur. Placés en salle de pause, ils touchent les salariés au moment même où ils mangent. Transmis au prestataire de restauration, ils peuvent aussi faire évoluer l’offre proposée.
Effet attendu : Sensibilisation seule
Déroulé
- Le service RH télécharge sur la plateforme « Les employeurs pour la santé » les brochures « 50 petites astuces pour manger mieux et bouger plus » et Nutri-Score.
- Il les met à disposition en salle de pause et sur l’intranet, avec un lien vers mangerbouger.fr et la Fabrique à menus.
- Si l’entreprise dispose d’une restauration collective, la direction transmet ces repères au prestataire.
Qui peut l’animer avec vous
- Fédération française des diabétiques : Intervient en entreprise par un échange avec des personnes diabétiques à la pause déjeuner, un stand avec mesure capillaire de la glycémie et un atelier nutrition animé par une diététicienne de la Fédération.
Santé publique France
Coût, préparation, vigilance et sources : Kit d’information Santé publique France : « 50 petites astuces », Nutri-Score et Fabrique à menus
- Coût
- Gratuit. Ponctuel. Supports institutionnels en ligne.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Toute l’année
- Points de vigilance
- Action d’information pure ; Santé publique France recommande de l’associer à une action sur l’environnement de travail, comme la restauration collective.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Démarche « Entreprise active du PNNS » préparée avec l’outil « 360° nutrition-santé »
Sensibilise500 à 3 000 €atelierToute l’année
Le problème qu’elle règle
Sans démarche structurée, les initiatives nutrition en entreprise restent ponctuelles et s’essoufflent vite. L’étude Esteban estimait la prévalence de l’obésité à 17 % chez les adultes de 18 à 74 ans.
Pourquoi ça a du sens
La charte du PNNS fournit un cadre reconnu qui organise les actions sur plusieurs domaines à la fois : offre alimentaire, activité physique, information. L’outil « 360° nutrition-santé » aide l’entreprise à partir de ce qu’elle fait déjà plutôt que d’une page blanche. L’engagement auprès de l’ARS donne à la démarche une visibilité et une continuité.
Effet attendu : Démarche collective sur l’environnement de travail, sans démarche individuelle
Déroulé
- Un groupe de travail (direction, CSE, référent QVCT) évalue la capacité de l’entreprise à agir avec l’application « 360° nutrition-santé » du site manger-mieux-bouger-plus-au-travail.fr.
- L’entreprise désigne un référent « établissement actif » et signe la charte auprès de son ARS lorsque celle-ci la propose.
- Elle conduit des actions dans au moins trois des sept domaines de la charte (offre alimentaire, offre d’activité physique, information, formation...), par exemple avec le diététicien du prestataire de restauration, comme le Crédit Agricole de La Réunion-Mayotte.
Qui peut l’animer avec vous
- Fédération française des diabétiques : Intervient en entreprise par un échange avec des personnes diabétiques à la pause déjeuner, un stand avec mesure capillaire de la glycémie et un atelier nutrition animé par une diététicienne de la Fédération.
ARS ; Cnam-ISTNA et CHRU de Nancy (outil 360°) ; prestataire de restauration ; CSE
Coût, préparation, vigilance et sources : Démarche « Entreprise active du PNNS » préparée avec l’outil « 360° nutrition-santé »
- Coût
- 500 à 3 000 €. Annuel. Estimation de classe, montant non documenté ; aucun coût d’adhésion mentionné ; accompagnement possible par l’ARS.
- Préparation
- Préparation structurée, plusieurs mois avec le CSE
- Moment idéal
- Lancement d’un plan QVCT annuel
- Points de vigilance
- La charte relève de dispositifs régionaux (La Réunion, PACA, Centre-Val de Loire dans les sources) ; vérifier son existence dans la région. La gratuité de l’outil 360° n’est pas précisée sur la page d’accueil.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Programme d’éducation structurée en ligne pour les salariés diabétiques ou à risque, encadré par un diététicien
Déclenche une démarchePlus de 3 000 €formationJuinÉvaluation publiée
Le problème qu’elle règle
Un salarié diabétique ou à risque doit concilier son traitement, son alimentation et ses horaires, souvent sans accompagnement entre deux consultations. En 2023, plus de 3,8 millions de personnes étaient traitées pour un diabète en France.
Pourquoi ça a du sens
L’éducation structurée aide la personne à comprendre sa maladie et à ajuster elle-même son alimentation et son activité. Le format en ligne s’adapte aux contraintes de travail et préserve la confidentialité, puisque le salarié s’inscrit sans passer par l’employeur. L’entreprise finance l’accès sans jamais accéder aux données de santé.
Action déclenchée : Inscription individuelle à un programme encadré par un professionnel
Déroulé
- Le SPST ou la mutuelle identifie un prestataire proposant un programme numérique de 8 à 12 semaines avec coach ou diététicien.
- Les salariés volontaires s’inscrivent sans passer par l’employeur, qui finance un nombre de places.
- Le prestataire transmet un bilan agrégé et anonyme (participation, satisfaction) pour décider de la reconduction.
Qui peut l’animer avec vous
- Fédération française des diabétiques : Intervient en entreprise par un échange avec des personnes diabétiques à la pause déjeuner, un stand avec mesure capillaire de la glycémie et un atelier nutrition animé par une diététicienne de la Fédération.
SPST ; complémentaire santé ; prestataire de programme numérique
Coût, préparation, vigilance et sources : Programme d’éducation structurée en ligne pour les salariés diabétiques ou à risque, encadré par un diététicien
- Coût
- Plus de 3 000 €. Annuel. Estimation de classe, montant non documenté.
- Préparation
- Préparation structurée, plusieurs mois avec le CSE
- Moment idéal
- Suite logique de la Semaine nationale de prévention du diabète
- Points de vigilance
- Aucun équivalent français déployé en entreprise n’a été documenté dans cette recherche ; données de santé à protéger strictement. L’évaluation britannique repose sur de petits effectifs volontaires.
- Évaluation
- Royaume-Uni, Think Diabetes in the Workplace (Transport for London, London Ambulance Service, 2019-2020) : 77 places pourvues sur 80, 62 programmes achevés ; perte de poids moyenne de 2,3 kg à 8 semaines (Oviva, n = 25) et de 5,7 kg à 3 mois (Second Nature, n = 37). Programme national NHS DPP (cohorte de 36 000 patients, 2022) : baisse moyenne de 3,6 kg et de 2,1 mmol/mol d’HbA1c chez ceux qui achèvent le programme.
- Expérience étrangère
- Royaume-Uni : NHS England, programme Think Diabetes in the Workplace et NHS Diabetes Prevention Programme.
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Comment s’y prendre
Commander, réserver ou télécharger : Test de risque de diabète FINDRISC pendant la Semaine nationale de prévention du diabète (nouvel onglet)