Les animations
- Affichage et diffusion des animations anatomiques de l’INRS
- Action collective de sensibilisation TMS animée par le service de prévention et de santé au travail
- Engagement dans le programme TMS Pros et démarche INRS en quatre étapes
- Diagnostic ergonomique des postes et aménagements financés par la subvention « Risques ergonomiques »
- Séances d’exercices physiques au travail encadrées par le SPST, en complément des actions collectives
Affichage et diffusion des animations anatomiques de l’INRS
SensibiliseGratuitaffichageToute l’année
Le problème qu’elle règle
Un salarié qui ignore ce que subissent son poignet, son épaule ou le bas de son dos ne repère pas les gestes qui l’abîment avant l’apparition de la douleur. Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues ; en 2021, ceux des membres ont fait perdre plus de 11 millions de journées de travail et coûté environ un milliard d’euros financés par les cotisations des employeurs.
Pourquoi ça a du sens
Une affiche ou une courte animation qui montre ce qui se passe dans une articulation rend concret un risque que chacun croit réservé aux métiers physiques. Placée près des postes, elle rappelle le bon geste au moment exact où il se joue. Le formulaire qui l’accompagne fait remonter les situations pénibles que la direction ne voit pas depuis son bureau.
Effet attendu : sensibilisation seule
Déroulé
- Le référent santé sécurité télécharge les affiches INRS A 912 « Pour votre santé bougez, variez les postures ! » et A 913 « Pour votre santé, aménagez le poste de travail » et les imprime.
- La direction diffuse par messagerie interne une sélection des animations anatomiques INRS (poignet, épaule, rachis lombaire) avec un mot d’accompagnement.
- Le référent recueille par un formulaire court les situations de travail pénibles signalées par les salariés et les transmet au comité de direction.
Qui peut l’animer avec vous
INRS
Coût, préparation, vigilance et sources : Affichage et diffusion des animations anatomiques de l’INRS
- Coût
- Gratuit. Ponctuel ; ressources INRS gratuites, seul le coût d’impression reste à la charge de l’entreprise.
- Préparation
- Préparation immédiate, moins d’une demi-journée
- Moment idéal
- Aucun temps fort officiel identifié ; à caler sur une réunion d’équipe ou la mise à jour du DUERP.
- Points de vigilance
- L’affichage ne remplace pas l’évaluation des risques : l’INRS rappelle que la prévention des TMS passe d’abord par l’analyse et la transformation des situations de travail.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Action collective de sensibilisation TMS animée par le service de prévention et de santé au travail
SensibiliseGratuitatelierToute l’année
Le problème qu’elle règle
Les gestes répétés, les postures tenues et les charges portées usent les articulations sans bruit jusqu’à l’arrêt de travail. Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues ; en 2021, ceux des membres ont fait perdre plus de 11 millions de journées de travail et coûté environ un milliard d’euros financés par les cotisations des employeurs.
Pourquoi ça a du sens
Le service de prévention et de santé au travail connaît déjà l’entreprise et cette séance est comprise dans la cotisation. Travailler en petit groupe sur les situations réelles de l’atelier ou du bureau aide chacun à reconnaître ses propres risques. Ce qui ressort de la séance nourrit directement le document unique, ce qui transforme une discussion en décisions.
Effet attendu : sensibilisation seule
Déroulé
- Le dirigeant ou les RH sollicitent le SPSTI adhérent pour une action de sensibilisation collective TMS relevant de l’offre socle.
- L’équipe pluridisciplinaire du SPSTI anime la séance en petit groupe, sur site ou à distance, à partir de cas réels de l’entreprise.
- Les situations à risque relevées en séance alimentent la mise à jour du DUERP par l’employeur.
Qui peut l’animer avec vous
SPSTI adhérent (réseau Présanse)
Coût, préparation, vigilance et sources : Action collective de sensibilisation TMS animée par le service de prévention et de santé au travail
- Coût
- Gratuit. Ponctuel ; action présentée par Présanse comme « incluse dans l’offre socle » des SPSTI, couverte par la cotisation d’adhésion (estimation de classe, montant non documenté).
- Préparation
- Préparation simple, un intervenant et un mois
- Moment idéal
- Toute l’année
- Points de vigilance
- Le contenu et les délais de programmation varient d’un SPSTI à l’autre ; vérifier auprès de son service ce que recouvre l’offre socle.
- Évaluation
- non documenté
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Engagement dans le programme TMS Pros et démarche INRS en quatre étapes
Déclenche une démarcheGratuitformationToute l’annéeÉvaluation publiée
Le problème qu’elle règle
Sans méthode, les TMS se traitent au cas par cas, quand la douleur est déjà installée ; les mêmes postes continuent de produire les mêmes arrêts. Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues ; en 2021, ceux des membres ont fait perdre plus de 11 millions de journées de travail et coûté environ un milliard d’euros financés par les cotisations des employeurs.
Pourquoi ça a du sens
TMS Pros donne à une PME un chemin balisé, gratuit et suivi par sa caisse régionale, avec des outils de repérage tout prêts. Associer les salariés au comité de pilotage fait émerger des solutions que seuls ceux qui occupent le poste connaissent. Le tableau de bord permet de vérifier, d’une année sur l’autre, que les aménagements produisent leurs effets.
Action déclenchée : Plan d’actions formalisé sur les postes à risque, avec suivi d’indicateurs
Déroulé
- La direction signe une lettre d’engagement, nomme un animateur interne et informe les salariés, conformément à la première étape TMS Pros.
- L’animateur utilise les outils gratuits de TMS Pros (quiz de dépistage, tableau de bord) pour identifier les postes à risque et fixer des objectifs.
- Un comité de pilotage associant salariés et SPST analyse les situations retenues et arrête un plan d’actions (matériel, aménagement des postes, organisation).
- L’animateur suit les indicateurs et évalue la démarche au terme du parcours.
Qui peut l’animer avec vous
Carsat, Cramif ou CGSS ; SPST
Coût, préparation, vigilance et sources : Engagement dans le programme TMS Pros et démarche INRS en quatre étapes
- Coût
- Gratuit. Annuel ; accès au programme gratuit selon la Cramif, coût interne en temps non documenté. Formation de l’animateur et diagnostic finançables par la subvention « Risques ergonomiques » (voir tms-4).
- Préparation
- Préparation structurée, plusieurs mois avec le CSE
- Moment idéal
- Toute l’année
- Points de vigilance
- Programme d’abord conçu pour les entreprises ciblées dont la sinistralité TMS dépasse la moyenne du secteur ; l’investissement en temps du comité de pilotage est réel pour une structure de 50 salariés.
- Évaluation
- Baisse de 8 % de l’indice de fréquence des TMS (nombre de TMS pour 1 000 salariés) chez les établissements « saison 1 » ayant validé la dernière étape du parcours, période 2014-2019, sans groupe de comparaison publié (poster SFSP 2023 sur l’évaluation des programmes de la COG AT-MP).
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Diagnostic ergonomique des postes et aménagements financés par la subvention « Risques ergonomiques »
Déclenche une démarchePlus de 3 000 €dépistageToute l’année
Le problème qu’elle règle
Un poste mal conçu impose chaque jour au salarié la même contrainte que la meilleure volonté ne compense pas. Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues ; en 2021, ceux des membres ont fait perdre plus de 11 millions de journées de travail et coûté environ un milliard d’euros financés par les cotisations des employeurs.
Pourquoi ça a du sens
Le regard d’un ergonome repère ce que l’habitude rend invisible : hauteur de plan, gestes inutiles, charge mal répartie. La subvention de l’Assurance Maladie prend en charge une grande partie des équipements, ce qui rend l’investissement accessible à une entreprise de cinquante salariés. Modifier le poste agit sur la cause, alors qu’une consigne de prudence ne change rien à la contrainte.
Action déclenchée : Diagnostic réalisé sur les postes, puis équipements ou aménagements mis en place
Déroulé
- Le dirigeant vérifie l’éligibilité sur le simulateur ameli.fr puis dépose la demande sur net-entreprises.fr (« Votre entreprise » puis « Demander une subvention »).
- Un ergonome inscrit sur la liste des intervenants TMS de la caisse régionale, ou un IPRP, un SPST ou une ARACT, réalise le diagnostic des postes exposés.
- L’employeur achète les équipements ou finance les formations retenus au plan d’actions, livrés dans l’année en cours.
- L’entreprise transmet les factures pour obtenir le versement de la subvention.
Qui peut l’animer avec vous
Carsat ou Cramif ; ergonome agréé, SPST ou ARACT
Coût, préparation, vigilance et sources : Diagnostic ergonomique des postes et aménagements financés par la subvention « Risques ergonomiques »
- Coût
- Plus de 3 000 €. Ponctuel ; estimation de classe, montant du diagnostic non documenté. Cofinancement Assurance Maladie risques professionnels jusqu’à 70 % des investissements, plafond de 75 000 € pour les entreprises de moins de 200 salariés, demande minimale de 1 000 € par type de dépense.
- Préparation
- Préparation structurée, plusieurs mois avec le CSE
- Moment idéal
- Toute l’année
- Points de vigilance
- Équipements neufs et prestations réalisées dans l’année ; pas de cumul avec un contrat de prévention en cours ou récent ; seuls les risques de manutention, de postures contraignantes et de vibrations sont visés.
- Évaluation
- non documenté (en 2025, la Cramif indique 9,9 millions d’euros versés à 1 634 entreprises franciliennes, donnée d’activité et non d’efficacité)
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Séances d’exercices physiques au travail encadrées par le SPST, en complément des actions collectives
SensibiliseMoins de 500 €atelierToute l’annéeÉvaluation publiée
Le problème qu’elle règle
Les salariés qui enchaînent des gestes répétitifs ou restent longtemps dans la même posture démarrent souvent leur journée sans préparation physique. Les troubles musculosquelettiques représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues ; en 2021, ceux des membres ont fait perdre plus de 11 millions de journées de travail et coûté environ un milliard d’euros financés par les cotisations des employeurs.
Pourquoi ça a du sens
Quelques minutes d’exercices en début de poste aident le corps à se mettre en route et créent un moment partagé qui renforce le collectif. L’INRS ne leur reconnaît pas d’effet préventif démontré sur les TMS, d’où l’intérêt de les adosser au service de santé au travail et à un plan d’action sur les postes. Bien cadrées, elles ouvrent la conversation sur les gestes pénibles que le plan d’action devra traiter.
Effet attendu : sensibilisation seule
Déroulé
- L’employeur sollicite le SPST pour valider le principe et le contenu des exercices.
- Un intervenant désigné par le SPST anime des séances courtes en début de poste ou en milieu de journée.
- Le référent santé sécurité vérifie que ces séances s’ajoutent à un plan d’actions sur les situations de travail et ne s’y substituent pas.
Qui peut l’animer avec vous
SPST
Coût, préparation, vigilance et sources : Séances d’exercices physiques au travail encadrées par le SPST, en complément des actions collectives
- Coût
- Moins de 500 €. Récurrent ; estimation de classe, montant non documenté.
- Préparation
- Préparation simple, un intervenant et un mois
- Moment idéal
- Toute l’année
- Points de vigilance
- L’INRS relève « un manque de preuves sur l’efficacité de ces mesures pour prévenir les TMS », sauf pour les douleurs cervico-scapulaires des salariés sédentaires de bureau ; les exercices « ne sont pas sans risque » et nécessitent un encadrement par le service de santé au travail.
- Évaluation
- Avis INRS : absence de preuve d’efficacité préventive sur les TMS, effets bénéfiques notés sur la mise en route physique et mentale et le renforcement du collectif (aucun chiffre publié sur la page).
Sources
Informations vérifiées le 12 octobre 2026. Tarifs et contacts sont ceux des organismes cités, à confirmer auprès d’eux.
Comment s’y prendre
Commander, réserver ou télécharger : Affichage et diffusion des animations anatomiques de l’INRS (nouvel onglet)